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不会聊天怎么办?先学好这9类沟通技巧

  据统计资料表明:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%;某地被解雇的4000人中,人际关系不好者占90%,不称职者占10%。

  其实,几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,但如何沟通却是一个问题。

  沟通已经成为人与人之间重要关系连接的纽带。沟通的品质高低决定了关系的远近与好坏。那么如何通过高效率的沟通建立良好的人际关系已经成为每一个人共同关注的话题。

  九型人格把人分成九种不同的性格类型,是一门了解人类不同个性、探索人与人相处之道的学问;是一个易学易懂、方便实用、因人而宜的人际沟通工具。

  它可以快速帮助您了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动,冲突的来源,做到知己知彼,扬长避短;增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;帮助我们游刃有余地处理工作中棘手的人际问题,有效沟通激励、提升管理效能,建立高效团队。

  ▶ 3、掌握九型人格技巧,化解家庭代沟问题、有效处理孩子叛逆心理,让家庭关系更加和谐;

  ▶ 4、通过九型人格学习,帮助您更好的进行团队管理,处理团队中鸡同鸭讲、屡教不改、恶言恶语、好心被当做驴肝肺等沟通危机;

  九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。

  它可以让人真正地知己知彼;可以帮助人们明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

  根据九种性格的号码特征来了解职场文化,对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面,九型人格都有很大的优势。

  曾任职于美国通用力资源部,金融事业部。为GE、宝马、汇丰银行、花旗银行等多家跨国公司全球高管开办领导力、九型人格工作坊。

  ▷ 想要在职场关系中,更好地处理与领导/同事/下属的关系,增强领导力,更好地帮助自己职业发展的人士;

  总之,就是适合迫切想要读懂自己、了解自己;读懂他人、了解他人;掌握人际沟通技巧;改善事业关系、家庭关系、亲子关系的小伙伴们。

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